German to French Bus/Financial Management

Das hier beschriebene Modell hilft darin, an jeder Stelle einer Organisation einen Überblick zu gewinnen und die jeweils wesentlichen Zusammenhänge von Steuerung, Führung und Veränderung zu erkennen.
Es unterstützt die Beteiligten, komplexe Zusammenhänge von Problemstellungen und Lösungen auf das Zusammenwirken von 4 Dimensionen zu reduzieren.
Damit eignet sich das Modell, für Führungskräfte, Mitarbeitende und Beraterinnen zu einem gemeinsamen, allgemein verständlichen Referenz- resp. Orientierungsmodell zu werden.
Das „Regietetraeder“-Modell ist vor allem für BeraterInnen, welche Change-Management-Erfahrung haben schnell plausibel.
An den Dimensionen des Modells ist denn auch nichts neu, was ihre unmittelbare Plausibilität und Anschlussfähigkeit begründet.

Voyez-vous le sens ici ? Merci !