"Astfel, au apărut poziţii de Manager de Recrutare sau ***Manager de Compensaţii si Beneficii*** care au preluat coordonarea activităţii espective, fără a avea neapărat în subordine angajaţi, punându-se ccent pe responsabilizarea şi coordonarea independentă a activităţii respective. "
http://www.hr-romania.ro/download.php?file=Raport studiu.pdf...

International cred că se referă la manager:

" Ín general, pentru a stabili abilitatea de leader a candidatului la postul de ***manager internaţional***, majoritatea companiilor urmăresc: maturitatea, stabilitatea emoţională, capacitatea de bună comunicare, independenţa, iniţiativa, creativitatea şi starea bună a sănătăţii."
http://www.biblioteca.ase.ro/downres.php?tc=3348.