1 - Posting jobs at ProZ.com

1.1 - Kas drīkst piedāvāt darbu ProZ.com portālā?

Jebkurš uzņēmums vai privātpersona ar ProZ.com starpniecību var piedāvāt darbu. Ja tiek izmantota publicēšanas metode, ir nepieciešama noteikta kontaktinformācija: Vārds, e-pasta adrese, telefona numurs, valsts utt. Steidzamie darbi ir jāapmaksā priekšlaikus, ar kredītkarti.

1.2 - Kāda veida darba piedāvjumus var publicēt ProZ.com portālā?

Rakstiskas tulkošanas, mutiskas tulkošanas, lokalizācijas un cita veida darba piedāvājumus, ja darba veikšanai nepieciešami profesionālu valodas speciālistu vai uzņēmumu pakalpojumi.

1.3 - Vai es varu izmantot darba piedāvājumu formu, lai reklamētu savus pakalpojumus?

Nē. Šādā veidā pasūtītājus atrast nav iespējams. Tā vietā Jūs radīsiet neērtības saviem kolēģiem – pakalpojumu sniedzējiem -, kuri rēķinās ar īstu darba piedāvājumu saņemšanu ar šīs formas starpniecību. ProZ.com anulēs Jūsu tiesības iesniegt pakalpojumu piedāvājumus.

1.4 - Kādi darba piedāvājumi ProZ.com nav atļauti?

Lūdzu, nepiedāvājiet darbus, kuru veikšanai nav nepieciešami profesionālu valodu speciālistu pakalpojumi. Darba piedāvājumam nedrīkst būt nepiedienīgs saturs.

1.5 - Kāda ir samaksa par darba piedāvājuma publicēšanu?

Par darba piedāvājumu publicēšanu ProZ.com portālā nav jāmaksā, un nepastāv arī komisijas maksa. Tas ir iespējams tādēļ, ka ProZ.com saņem ikgadēju biedra naudas maksu no pakalpojumu sniedzējiem.

1.6 - Kā tiek noteiktas darba piedāvājumu cenas un izpildes termiņi?

ProZ.com darba piedāvājumu forma ir paredzēta tikai tam, lai palīdzētu Jums atrast pakalpojumu sniedzējus. Par projekta detaļām – darba saturu, samaksu, izpildes termiņu utt. – ir jāvienojas Jums un pakalpojumu sniedzējam.

1.7 - Es piedāvāju pakalpojumus tulkiem un tulkotājiem, kas meklē darbu. Vai es drīkstu šādu informāciju publicēt?

Nē. Darba piedāvājumu forma ir paredzēta viena sadarbības veida piedāvāšanai: darba piedāvājuma publicētājs maksā darba piedāvājuma saņēmējam par pakalpojumu veikšanu. Tīmekļa portāli, tulku un tulkotāju datu bāžu pārdevēji utt. vai jebkura persona, kura ierosina sadarbību, kuras ietvaros piedāvājuma saņēmējs maksātu piedāvājuma iesniedzējam, tiks uzskatīti par neatļautas reklāmas izplatītājiem. Piedāvājums tiks dzēsts, dalības statuss tiks atcelts, un Jums tiks liegta iespēja turpmāk publicēt piedāvājumus.

1.8 - Kādu iemeslu dēļ ProZ.com var izslēgt darba piedāvājuma iesniedzēju no portāla?

Lūdzu, skatiet ProZ.com izslēgšanas politiku.

1.9 - I've posted a job but it is not visible yet.

If you are a basic user of the site, your job posts will require vetting. This is usually done within 12 hours of the entry being posted. You may also want to check to make sure you have provided complete and correct contact details. If your job hasn't appeared after a 24-hour period, please submit a support request.

1.10 - Kādi ir galvenie nosacījumi, kas ļauj saņemt labas atbildes uz manu darba piedāvājumu? Ko vēl man vajadzētu paturēt prātā?

Publicējot darba piedāvājumu, ir svarīgi sniegt pēc iespējas detalizētāku aprakstu par darba raksturu un savām prasībām attiecībā uz pakalpojumu sniedzējiem.

Turklāt ir ļoti svarīgi sniegt pilnīgu informāciju par sevi un/vai savu uzņēmumu. Labākie pakalpojumu sniedzēji ir ļoti pieprasīti un lielākoties neuzņemsies darbu no apšaubāma pasūtītāja. Pilnīga kontaktinformācija un, iespējams, īss uzņēmuma vēstures apraksts var Jums palīdzēt uzsākt abpusēji izdevīgas attiecības ar augstākā līmeņa pakalpojumu sniedzējiem.

Publicētajiem darba piedāvājumiem ir jāatbilst vienlīdzīgu iespēju principam.

Lūdzu, nepublicējiet darba piedāvājumus kādas trešās personas vārdā.

Lūdzu, atcerieties, ka vienmēr ir jāuzrāda kontaktinformācija, kas Darba piedāvājuma iesniegšanas formā ir apzīmēta kā obligāta. ProZ.com darbinieki vai moderatori nepubliskos darba piedāvājumus ar nepilnīgu kontaktinformāciju.

Kad iespējams, darba piedāvājumi, kas attiecas uz vairākiem valodu pāriem, ir jāapkopo, izmantojot attiecīgo funkciju, kas ir pieejama Darba piedāvājuma iesniegšanas formā.

1.11 - Kā pakalpojumu sniedzēji ar mani sazināsies?

Jūs varat norādīt vēlamo sazināšanās veidu (e-pasts, telefons, tiešsaistes pieteikuma forma utt.). Pakalpojumu sniedzēji tiek mudināti ņemt vērā Jūsu izvēlēto saziņas metodi. Daži darba devēji uzskata, ka tā ir slikta zīme, ja pakalpojumu sniedzējs ignorē vēlamo saziņas veidu, un ar šādiem pakalpojumu sniedzējiem nesadarbojas.

1.12 - Cik drīz es saņemšu atbildi no tulkotājiem (vai tulkiem)?

Kad darba piedāvājums tiek publicēts un to apstiprina moderators vai portāla darbinieks, katram tulkam vai tulkotājam, kura profils atbilst Jūsu darba piedāvājuma prasībām, tiek nosūtīts e-pasta paziņojums. Atkarībā no tā, cik Jūsu darba piedāvājuma prasības ir īpašas vai vispārīgas, Jūs, iespējams, sāksiet saņemt atbildes no pakalpojumu sniedzējiem dažu minūšu laikā.

Ja Jūsu darba piedāvājuma valodu pāris ir izplatīts (Eiropas valodas, arābu, ķīniešu valoda utt.), uzstādiet specifiskas prasības attiecībā uz specializācijas jomu utt. Šādi rīkojoties, Jūs saņemsiet vispiemērotākos pakalpojumu piedāvājumus no tāda pakalpojumu sniedzēju skaita, kas ļaus saglabāt pārskatāmību.

1.13 - Vai pakalpojumu sniedzēji redzēs citu pakalpojumu sniedzēju piedāvātās cenas?

Nē, tie pakalpojumu sniedzēji, kuri ar Jums sazināsies, nebūs redzējuši pārējo tulku vai tulkotāju piedāvātās cenas. Pakalpojumu sniedzējiem ir ieteicams piedāvāt tādu cenu un izpildes laiku, kas ļauj darbu paveikt vislabākajā iespējamā kvalitātē. Jums ir jānosaka, vai piedāvātā cena nav nepamatoti zema (pārāk zema, lai darbs tiktu izpildīts kvalitatīvi) vai nepamatoti augsta.

1.14 - Kā es varu būt pārliecināts, ka noteikts tulks vai tulkotājs ir uzticams?

Ņemiet vērā tulka vai tulkotāja izglītību un zinātniskos grādus, šajā profesijā nostrādātos gadus, kvalifikāciju, dalību profesionālās asociācijās, atsauksmes utt. Arī pieredzei ārpus tulkošanas jomas var būt nozīme. Ir ieteicams apspriest darba saturu ar tulku vai tulkotāju, lai novērtētu viņa/viņas sapratni par materiālu. Reizēm pasūtītājs lūdz iztulkot nelielu fragmentu no darba (aptuveni 100 vārdiem vajadzētu būt pietiekamam apjomam, lai sniegtu priekšstatu) pirms darba nodošanas jaunam tulkotājam. (Ņemiet vērā, ka daži tulkotāji iekļauj sava darba paraugus sava profila “portfolio”. Turklāt reizēm ir lietderīgi apskatīt tulka vai tulkotāja KudoZ jautājumu vēsturi, lai izprastu viņa/viņas stilu un pieeju terminoloģijai.)

1.15 - Ja es publicēšu darba piedāvājumu un atradīšu lielisku tulku vai tulkotāju, vai es varēšu nākamreiz ar viņu sazināties tieši?

Protams. Kad Jūs būsiet izveidojis sadarbību ar ProZ.com tulkotāju vai tulku, Jūs, iespējams, nonāksiet pie secinājuma, ka Jūsu interesēs ir turpināt sadarbību tikai ar šo personu. Ilglaicīga sadarbība laika gaitā sniegs priekšrocības, jo pēc iepazīšanās ar terminoloģiju un specifisku informāciju par Jums vai Jūsu uzņēmumu pakalpojumu sniedzējs varēs izpildīt darbu labāk un ātrāk.

1.16 - Man nav noteikta darba piedāvājuma, bet es vēlētos papildināt savu tulku vai tulkotāju datu bāzi.

Jūs varat publicēt piedāvājumu vienreiz mēnesī, katru reizi publicējot ne vairāk kā piecus piedāvājumus. Daudzi profesionāli tulki un tulkotāji nekonkrētu piedāvājumu (uzaicinājumu bez konkrētiem darbiem) atkārtotu publicēšanu uzskata par uzbāzīgu.. Šī iemesla dēļ Jūsu potenciālais piedāvājums, iespējams, netiks publicēts ProZ.com sākumlapā.

1.17 - Es nevēlos publiskot savu darba piedāvājumu – tas ir konfidenciāls. Ko es varu darīt?

Ja Jūsu darba piedāvājums ir konfidenciāls, neizmantojiet darba piedāvājuma iesniegšanas formu. Apsveriet iespēju izmantot ProZ.com datu bāzes, lai atrastu pakalpojumu sniedzējus, kuri atbilst Jūsu prasībām. Kad Jūs datu bāzēs būsiet atradis piemērotu pakalpojumu sniedzēju, Jūs varēsiet ar viņu sazināties tieši.

1.18 - Ko es varu darīt, ja man ir nepieciešams rediģēt manā darba piedāvājumā sniegto informāciju?

Pirms darba piedāvājuma apstiprināšanas ir iespējams izmantot "Rediģēt darba piedāvājumu" pogu, kas atrodas darba piedāvājuma augšdaļā, un rediģēt savu sarakstu. Taču, tiklīdz Jūsu darba piedāvājums būs apstiprināts un publiskots, Jūs to vairs nevarēsiet rediģēt. Ja Jūs vēlaties pievienot informāciju savam darba piedāvājumam, Jūs varat to papildināt ar "pielikumu".

1.19 - Kā es varu slēgt savu publicēto darba piedāvājumu?

Jūs varat slēgt darba piedāvājumu vienā vai vairākos valodu pāros vai arī slēgt pilnīgi visu darba piedāvājumu.

1. Darba piedāvājuma skatīšanas laikā izmantojiet „Skatīt cenas piedāvājumus” pogu vai arī sekojiet saitei, kas iekļauta e-pasta paziņojumā, ko Jūs saņēmāt pēc darba piedāvājuma publicēšanas.
2. Zem katra valodu pāra ir redzama saite „Aizvērt” Ja Jūs noklikšķināsiet uz šīs saites, uz šo darba piedāvājumu vairs nevarēs atbildēt ar pakalpojumu piedāvājumiem (darba piedāvājumu tādā pašā veidā var vēlāk atkārtoti atvērt).
3. Kad visi valodu pāri ir slēgti, ir slēgts arī viss darba piedāvājums.

1.20 - Ko tas nozīmē, ja darbu finansē bezpeļņas organizācija?

Bezpeļņas organizācija pastāv ar izglītību un labdarību saistītu nolūku dēļ, un organizācijas akcionāri un aizbildņi no tās negūst nekādu finansiālu labumu. Daži tulki un tulkotāji labprāt pazemina savu pakalpojumu cenas, sadarbojoties ar cildenu mērķu vadītu bezpeļņas organizāciju. Bezpeļņas organizāciju vārdā publicētajos darba piedāvājumos ir jānorāda organizācijas nosaukums un publiski redzama saite uz tīmekļa vietni, kurā pieejama detalizētāka informācija par šo organizāciju. Ja darba piedāvājumā ir norādīts, ka tas tiek veikts bezpeļņas organizācijas labā, un piedāvājums neatbilst iepriekš minētajām prasībām, portāla darbinieki vai moderatori to nepubliskos.

Šī definīcija neattiecas uz valsts iestādēm un tamlīdzīgām institūcijām. Šādu iestāžu darba piedāvājumus nedrīkst publicēt ar "bezpeļņas" norādi.

1.21 - What relation is there between job posting and the Blue Board?

Job posters may be added to the Blue Board.

1.22 - Kas ir darba piedāvājumu vēsture (iepriekšējie darba piedāvājumi)?

Darba piedāvājumu vēstures lapa parāda 100 pēdējo darba devēja publicēto darba piedāvājumu sarakstu (vadoties pēc darba devēja IP vai e-pasta adreses). Potenciālie kandidāti var apskatīt darba devēja iepriekš publicētos darba piedāvājumus, izmantojot saiti “Iepriekšējie darba piedāvājumi” sadaļā „Par darba devēju”. Darba devēji var aplūkot savus iepriekšējos darba piedāvājumus, izmantojot to pašu saiti laikā, kad tiek apskatīts iesniegtais darba piedāvājums, vai atverot šo lapu. Darba piedāvājumu vēsture.

Darba piedāvājumu vēsturi apskatīt var tikai a members-only. Šis ir piemērs:

2 - Finding jobs at ProZ.com

2.1 - Kā darbs tiek piedāvāts?

ProZ.com portālā ir iespējams piedāvāt darbu trīs dažādos veidos:
1) iesniedzot darba piedāvājumu / piedāvājot cenu;
2) tieši kontaktējoties (darba devējs sazinās ar atsevišķu tulku vai tulkotāju);
3) izmantojot steidzamo darbu opciju: darba devējs publicē tekstu, speciālisti ar pienācīgu kvalifikāciju tiek uzaicināti automātiski.

1. metode ir vienīgā publiski pieejamā atbilstības noteikšanas metode. Cita tipa darba piedāvājumi tiek pārsūtīti privāti. Ar 2. metodi tiek piedāvāta aptuveni puse no visiem darba piedāvājumiem.::commentTarget::ProZ.com portālā ir iespējams piedāvāt darbu trīs dažādos veidos:
1) iesniedzot darba piedāvājumu / piedāvājot cenu;
2) tieši kontaktējoties (darba devējs sazinās ar atsevišķu tulku vai tulkotāju);
3) izmantojot steidzamo darbu opciju: darba devējs publicē tekstu, speciālisti ar pienācīgu kvalifikāciju tiek uzaicināti automātiski.

1. metode ir vienīgā publiski pieejamā atbilstības noteikšanas metode. Cita tipa darba piedāvājumi tiek pārsūtīti privāti. Ar 2. metodi tiek piedāvāta aptuveni puse no visiem darba piedāvājumiem.

2.2 - Kas var saņemt darba piedāvājumus?

Jebkurš reģistrēts ProZ.com lietotājs var saņemt darba piedāvājumus. Tomēr darba piedāvājumu iesniedzēji var ierobežot potenciālo kandidātu loku, nosakot specifiskus kritērijus. Skatiet this FAQ =, lai saņemtu vairāk informācijas par darba piedāvājumiem ar ierobežotu potenciālo kandidātu loku.

2.3 - Kā es varu iesniegt cenas piedāvājumu

Pirmkārt, Jums ir jāņem vērā, ka uz visiem darba piedāvājumiem nav iespējams atbildēt ar cenas piedāvājumu. Otrkārt, kad esat uzzinājis, ka saistībā ar Jūs interesējošo darba piedāvājumu var iesniegt cenas piedāvājumu, Jums ir jānospiež poga "Iesniegt cenas piedāvājumu" darba piedāvājuma augšdaļā vai apakšdaļā, lai varētu ievadīt Jūsu piedāvāto cenu. "Cenas piedāvājuma laukā" Jūs varēsiet ievadīt cenu, par kādu esat gatavs veikt šo darbu.

Kad darba devējam ir iesniegts cenas piedāvājums, darba devējs saistībā ar Jūsu piedāvājumu var izvēlēties vienu no šīm opcijām: "Lēmums vēl nav pieņemts", "Nē, paldies" vai "Pieņemt".

Lai skatītu savus iepriekš iesniegtos cenas piedāvājumus, lūdzu, noklikšķiniet uz "Mani cenas piedāvājumi", kas atrodas sākumlapas izvēlnes rīkjoslā "Darba piedāvājumi".

2.4 - Vai par darba piedāvājuma publicēšanu ProZ.com ir jāmaksā?

Tiešie darba piedāvājumi: par darbu piedāvāšanu nekas nav jāmaksā. Nav jāmaksā arī par profila uzturēšanu nolūkā saņemt tiešos darba piedāvājumus.

Publicētie darba piedāvājumi: par darba piedāvājuma publicēšanu nav jāmaksā. ProZ.com biedri var bez ierobežojuma un bez maksas atbildēt uz darba piedāvājumiem. Portāla lietotājiem, kuri nemaksā par tā lietošanu, ir jāmaksā $1 (vai arī 100 browniz) par katru iesniegto cenas piedāvājumu.

Steidzamo darbu gadījumā ProZ.com ietur komisijas maksu no darba kopējās vērtības. Steidzamo darbu gadījumā tiek norādīta samaksa, kas pienākas pakalpojuma sniedzējam. No tās jau ir atskaitīta komisijas maksa.

2.5 - Kas ir "potenciāls" darba piedāvājums?

"Potenciāls" darba piedāvājums ir jebkurš publicēts darba piedāvājums, kas nenorāda konkrētu jomu vai apjomu un/vai detalizētu informāciju, it īpaši aicinājums iesniegt CV vai līdzīgi vispārīgi aicinājumi uzsākt sadarbību.

2.6 - Kurš nosaka katra darba apmaksas un nodošanas noteikumus?

Par visiem darba nosacījumiem vienojas pasūtītājs un pakalpojuma sniedzējs. ProZ.com darbinieki nekādā veidā nepiedalās nosacījumu uzstādīšanā vai to izpildes pārbaudīšanā.

2.7 - Kāda veida samaksu es drīkstu pieņemt no darba devēja?

Kad ar ProZ.com starpniecību "satiekas" darba devējs un tulks vai tulkotājs un vienojas par sadarbību, vienošanās notiek tikai starp šīm divām pusēm un ProZ.com nekādā veidā tajā neiesaistās. Tādēļ sarunu vešana par apmaksas veidiem un termiņiem ir Jūsu ziņā.

Tomēr parasti izmanto šādus samaksas veidus. Apmaksu var veikt gan ar bankas pārskaitījumu, gan ar čeku. PayPal un Moneybookers ir interneta pakalpojumi, kas atvieglo naudas pārskaitījumu veikšanu. Samaksu var veikt arī ar Western Union starpniecību. Katrai no šīm samaksas metodēm ir savas priekšrocības un trūkumi. Viena metode var būt piemērota mazam projektam, cita metode – lielam. Nozīme ir arī Jūsu dzīvesvietai.

Par šo tēmu ir bijušas daudzas diskusijas ProZ.com forumos, kuros ir iespējams veikt meklēšanu. Ir ieteicams sākt ar Naudas lietas foruma pārlūkošanu.

2.8 - Man ir jautājums par noteiktu darba piedāvājumu. Ar ko man ir jāsazinās?

Jums ir tieši jāsazinās ar šī darba piedāvājuma iesniedzēju. ProZ.com ir pieejama tikai tā informācija, ko ir ievadījis darba piedāvājuma iesniedzējs. Darba piedāvājuma iesniedzējs ir atbildīgs par precīzas kontaktinformācijas ievadīšanu. ProZ.com nevar atbildēt uz ziņojumiem par iesniegtajiem darba piedāvājumiem, ja saites ir nepareizas un ja trūkst precīzas kontaktinformācijas. Mums ir pieejama tikai tā informācija, ko ir ievadījis darba piedāvājuma iesniedzējs.

2.9 - Kā es varu apmaksāt cenas piedāvājuma iesniegšanu?

Katrs cenas piedāvājums tiek apmaksāts atsevišķi. Ir pieejami vairāki apmaksas veidi.

• Jūs varat izmantot Browniz punktus (100 punkti par vienu cenas piedāvājumu). Visi jaunie ProZ.com lietotāji reģistrējoties saņem 300 Browniz punktus. Lai uzzinātu, kā nopelnīt papildu Browniz punktus, lūdzu, skatiet Kā es varu iegūt Browniz punktus?
  
• Jūs varat noguldīt naudu savā ProZ.com makā, un samaksa par katru cenas piedāvājumu tiks atskaitīta no maka satura. Viens cenas piedāvājums maksā 1$.
  
• ProZ.com biedri (biedra nauda - $120,00 gadā) var iesniegt neierobežotu cenas piedāvājumu skaitu.
  

2.10 - Ja es iesniegšu cenas piedāvājumu un tas netiks pieņemts, vai mani par to kāds informēs? Cik drīz?

Darba devējs izskatīs visus saņemtos cenas piedāvājumus. Izskatīšana var ilgt vairākas dienas atkarībā no projekta beigu termiņa. Darba devējam tiek lūgts nosūtīt ziņojumu „Lēmums vēl nav pieņemts”, „Nē, paldies” vai „Pieņemt” visiem cenas piedāvājumu iesniedzējiem.. Ņemiet vērā, ka darba devējam tas nav obligāti jādara. Ja darba devējs izvēlēsies nesūtīt ziņojumu, Jūs nesaņemsit nekādu paziņojumu par to, vai Jūsu pakalpojumu piedāvājums tika pieņemts vai noraidīts.

2.11 - Vai man ir jāizmanto cenas piedāvājuma forma, lai parādītu savu interesi par darba piedāvājumu, vai arī jāsazinās ar klientu tieši?

Jums ir jārīkojas atbilstoši pasūtītāja norādījumiem. Ja nekādi norādījumi nav sniegti, izmantojiet cenas piedāvājuma formu.

Nekad nesazinieties ar pasūtītāju tieši un nezvaniet pasūtītājam pa telefonu, ja pasūtītājs ir norādījis, ka to nevēlas. Tāda rīcība rada sliktu iespaidu par Jums un ProZ.com kopienu, kā arī rada neērtības. Tas, visticamāk, nozīmē, ka šis darbs Jums *netiks piešķirts*. Ja ProZ.com darbinieki saņems sūdzības par to, ka lietotājs pretrunā ar instrukcijām kontaktējas ar darba devēju tieši, lietotāja profils var tikt ierobežots vai dzēsts.

2.12 - I don't see the "Submit quote" button on this job

Remember that a job poster may chose to accept quotes via the quoting system, via direct contact (email), or through a specified url. Always check the "Contact method" section of the job to see which method has been chosen.

If you are not eligible for a job based on the job poster's criteria, you will see this noted at the top of the page, above the job itself. For example:

---------------------------------------------------------------------------------

You do not work in the language pairs needed for this job.

---------------------------------------------------------------------------------

The outsourcer has chosen to restrict quoting on this job to members who:
... report expertise in one of the following specific fields: Chemistry; Chem Sci/Eng (You have not.)

---------------------------------------------------------------------------------

2.13 - Kādēļ man nav ļauts uz noteiktiem darba piedāvājumiem atbildēt ar cenas piedāvājumu?

Darba piedāvājuma iesniedzējiem tiek piedāvāta iespēja ierobežot to personu loku, kuras, pamatojoties uz noteiktiem kritērijiem lietotāja profilā, drīkst iesniegt cenas piedāvājumus. Šie kritēriji ir vispārīgas specializācijas nozares, specifiskas specializācijas nozares, kvalifikācija, iemaņas darbā ar programmatūru, dzīvesvieta un dzimtā valoda. Jūs nesaņemsiet paziņojumus par tādiem darba piedāvājumiem, uz kuriem Jūs nevarat atbildēt ar cenas piedāvājumu. Darba devēji var arī ierobežot lietotāju iespēju iesniegt cenas piedāvājumu, balstoties uz dalības statusu ProZ.com. Tas gan nenozīmē, ka Jūs nesaņemsiet paziņojumus par šādiem darba piedāvājumiem.

2.14 - Kādēļ daži darba piedāvājumi ir paredzēti tikai biedriem?

Darba piedāvājumu iesniedzēji var pēc savas izvēles un apsvērumiem ierobežot darba piedāvājumus saskaņā ar noteiktiem kritērijiem, tostarp dalības statusu (citi kritēriji: valsts, rīki utt.)

Daži pasūtītāji vēlas, lai ar viņiem sazinātos tikai tie lietotāji, kas maksā par dalību ProZ.com. Citi izvēlas pēc noteikta laika perioda piedāvāt darbu arī lietotājiem, kuri nav maksājoši biedri.

Laiks, kas norādīts darba piedāvājumā un paziņojumā par tā pieejamību tikai biedriem, tāpat kā visur citur portālā ir norādīts vidējā Griničas laika formātā (GMT).

2.15 - What does the "Note: Job is more than 30 days old" message mean?

Please note that you cannot quote on a job that is more than 30 days old. For jobs which have been posted for more than 30 days, and specify 'Direct contact' (email) as the contact method, the outsourcer contact information will be hidden.

If you cannot see the contact information for a job that is not 30 days old and for which you meet the criteria specified by the outsourcer, please submit a support request and provide the particular job URL for the job. Be sure to check the "Contact method" section of the job to make sure the outsourcer has not specified to be contacted via ProZ.com ('Quote' button) first.

2.16 - Es tiku izvēlēts darba veikšanai, taču darba devējs ar mani tā arī nav sazinājies...

ProZ.com aktīvi neiejaucas darba attiecībās.

Ja Jūs saņemat e-pastu no darba devēja, tas nozīmē, ka Jūsu cenas piedāvājums ir pieņemts un ka darba devējs šo projektu vēlas uzticēt Jums.

2.17 - I have not received payment for a job I have done. What can I do?

ProZ.com is not legally and/or professionally involved with any transactions/contracts between service providers and outsourcers. The site is only a venue.

However, if non-payment is involved in 1) commissioned work that was done and 2) delivered on time, and 3) without quality complaints, you are welcome to register this issue along with an LWA entry on the Blue Board.

Outsourcers are subject to the Termination Policy.


Note: If you report a non-payment issue, you may be later asked to substantiate that your entry is in line with Blue Board rules.

2.18 - Kādēļ ProZ.com nenosaka minimālās tulkojumu cenas?

Ik pa laikam portāla darbiniekiem tiek lūgts ieviest kādu tehnisku mehānismu minimālo cenu noteikšanai. Lai gan ProZ.com ir izveidojis noteiktus mehānismus, kas var palīdzēt stabilizēt cenas (skatiet FAQ on rates), ProZ.com tuvākajā nākotnē neplāno ieviest minimālo cenu mehānismu šādu iemeslu dēļ:

(1) pat ja minimālās cenas noteikšana būtu konceptuāli iespējama un ieteicama, ProZ.com šobrīd nevarētu šādus noteikumus realizēt..
(2) jautājums par to, vai minimālas cenas noteikšana ir likumīga vai nelikumīga, joprojām nav atbildēts, un ProZ.com darbiniekiem par šo jautājumu nav pietiekami daudz informācijas (ProZ.com labprāt uzklausīs juristu komentārus: http://www.proz.com/support )
(3) citi portāli ir mēģinājuši noteikt minimālās cenas, taču bez īpašiem panākumiem;

Tulku, tulkotāju un ProZ.com interesēs ir cenu atbilstība mūsu profesijas prasībām. Šajā sakarā ProZ.com darbinieki aicina tulkus un tulkotājus uz savstarpēju diskusiju un sadarbību saistībā ar juridiskas dabas jautājumiem. Taču ProZ.com uzskata, ka pakalpojumu sniedzēji ir atbildīgi par cenu kontrolēšanu (un tā tam arī jābūt!)

2.19 - Kā es varu kontrolēt informāciju, kas ir sniegta manā cenas piedāvājuma formā?

Ja Jūs atvērsiet sadaļu "Rediģēt personīgos datus", Jūs varēsiet mainīt cenas piedāvājuma formā ievadīto informāciju - vārdu, adresi, telefona/faksa numuru utt.

2.20 - Cenas piedāvājumu vēsture. Kas to var apskatīt?

Tikai ProZ.com biedri var skatīt savu cenas piedāvājumu vēsturi. Šī informācija nav pieejama citiem ProZ.com lietotājiem vai darba devējiem.

2.21 - Kas ir Automātiskie ieteikumi?

Automātiskie ieteikumi ir redzami darba devējam pēc darba piedāvājuma publicēšanas. ProZ.com sistēma automātiski atlasa piecus ProZ.com biedrus, kas vislabāk atbilst šī noteiktā darba piedāvājuma kritērijiem. Darba devējam tiek parādīts šo tulku un tulkotāju saraksts un tieša saite, kas ļauj ar viņiem sazināties. Darba devēji tādējādi var ietaupīt laiku un enerģiju, bet ProZ.com biedri – panākt labāku atpazīstamību un saņemt vairāk darba piedāvājumu.

Automātisko ieteikumu piemērs:

2.22 - Vai ProZ.com piedāvā teksta sludinājumus (kā Google), lai es varētu reklamēt savus tulka/tulkotāja pakalpojumus?

Teksta sludinājumus var iegādāties datu bāžu lapā. Lai saņemtu vairāk informācijas, dodieties uz "Mans ProZ.com" > "Mani teksta sludinājumi" > "Informācija".

Daudzi lietotāji, kas iegādājās teksta sludinājumus, tos ir pirkuši atkārtoti, tādēļ ir iespējams, ka sludinājumiem ir panākumi. Sākuma cena ir $20. Lūdzu, apsveriet – varbūt vēlaties izmantot šo iespēju.

3 - ProZ.com Connect!

You may also be interested in:

3.1 - What value does ProZ.com Connect! deliver over the standard job system and public directory tool?

• Time savings searching for linguists – up to 50%. The new Requirements Wizard and new search engine in Connect! enable very targeted filtering to find relevant translators faster.
  
  
• Faster response from translators. Because you are using Connect! to source for premium jobs, your inquires get higher visibility in the network and receive greater attention from translators when they hear from you.
  
  
• Candidate Management. Filter responses, communicate with candidates via a convenient message center and easily organize your selected translators online. Plus, you can evaluate and easily keep track of your favorite translators.
  
  
• More flexibility and control. Be able to see who will be informed of your job opportunity before you post your job. Plus your sourcing and candidate management account is private only to your company, keeping your sourcing activities private and not visible to your competitors or clients.
  
  
• Broader reach. In some language pairs, Connect! provides access to many more translators than are available in the public directory.

3.2 - What is the difference between ProZ.com Connect! and Corporate Membership?

ProZ.com Connect! empowers your sourcing and linguist management activity.

Corporate Membership distinguishes you in the community as a company who supports ProZ.com and allows you to promote your business in the special corporate directory. Basic use of ProZ.com Connect is included as one of the benefits of corporate membership. Learn more.

3.3 - How and why was Proz.com Connect! created?

ProZ.com Connect! was developed, beta tested and piloted over a period of 10 months with the cooperation of 25 charter customers. Among them were six of the world’s twenty largest language companies and a number of global firms that purchase translation services, including a global 100 enterprise. Many mid-sized language companies also took part in the charter program, one with as few as two employees.

We recognized that the traditional method of sourcing translators - wading through piles of CVs (curriculum vitae) and tracking candidates with spreadsheets and emails takes far too long to find the qualified candidates companies need – often for urgent assignments. As such, many language industry players working closely with ProZ.com, created a platform that solves these long-standing and costly problems.

3.4 - What is the difference between Connect! jobs and the "classic" job system?

Connect! jobs are those posted via the ProZ.com Connect! platform. Connect! jobs allow outsourcers to define their requirements with more granularity, and to target a job more carefully to desired language professionals. Connect! jobs are shown only to those whose ProZ.com profiles match the requirements defined by the outsourcer.

The "classic" job system refers to ProZ.com's original job posting system. "Classic" jobs are visible to some degree by all site users.

3.5 - What is a premium job?

A job is considered premium when the project pays at or above market rates for the given language pair, and pays the translator a minimum of €100.

3.6 - Who decides whether or not a job is to be classified as "premium"?

For now, Connect! clients have been asked to determine for themselves whether a job qualifies as "premium" according to the definition above.

Note that it can hurt a company's reputation to mark a job as premium if potential candidates do not consider it as such. It is therefore in an outsourcer's own interest to be selective about which jobs it calls premium.

If you feel a job has been posted as premium and the above conditions have not been met, please enter a support ticket, citing the specific post with a URL.

3.7 - Sending/receiving files

7.1 - How can I send files to other site users?

You can send files to any ProZ.com user by clicking on Send file (beta)... at the top of the addressee's profile page. A box should pop-up, allowing you to select a file from a list of recently uploaded files or to upload a new file. You will also be given the option to specify your file type (work file, translation memory, glossary, reference file, contract, invoice, CV/resume or other). Finally, a comment may be added to the file sent.

Note that the Send file (beta)... function has been designed to send work-related files. Use of this tool for other purposes is not permitted.

7.2 - Can I send one file to more than one site user at the same time?

No. Though you can send one file to as many users as you want, this cannot be done at the same time.

To send a file to more than one user, you must visit each user's profile and use the Send file (beta)... function as described in 4.7.1.

7.3 - Can I send multiple files to more than one site user at the same time?

No. Though you can send as many files as you need to more than one user, this cannot be done at the same time.

To send several files to more than one user, you must visit each user's profile and use the Send file (beta)... function as described in 4.7.1 one time for each file.

7.4 - Can I send multiple files to only one site user at the same time?

No. Though you can send as many files as you need to any user, this cannot be done at the same time.

To send several files to one user, you must visit the user's profile and use the Send file (beta)... function as described in 4.7.1 one time for each file.

7.5 - What type of files can be sent/received?

You can send .doc, .pdf, .ttx, .rtf, .txt, .odt, .docx, .odg, .xls, .csv, .tmw, .zip, .iix, .mdf, .mtf, .ods, .xml, .itd, .log, .wps files with texts to be translated, reference texts, conracts, TMs, glossaries, invoices, CVs and other job-related documents.

7.6 - What is the maximum size allowed for files sent/received?

The file upload size limit is 5 MB.

7.7 - Will I be notified of files I receive?

Yes. A notification will be sent to your email address whenever a file is sent to you via the Send file (beta)... function in your profile.

7.8 - Where can I see received/sent files?

You can see a list of sent and received files by going to My files under the "My ProZ.com" tab.

7.9 - Can I also upload files to "My files"?

Yes. You can upload a file to "My files" by clicking on Upload file at the top left corner of the My files page.

Note that each file you upload cannot be larger than 5 MB.

7.10 - What types of files can I upload to "My files"?

You can upload the following file types: .doc, .pdf, .ttx, .rtf, .txt, .odt, .docx, .odg, .xls, .csv, .tmw, .zip, .iix, .mdf, .mtf, .ods, .xml, .itd, .log, .wps.

Note that you can upload translation memories and glossaries to the TMs & terms section of "My files". The size limit for TMs and terms files is 10Mb (20Mb for Corporate Members).

7.11 - Can I store files in "My files" for long periods of time?

Yes. There is currently no time limit. You will set your own time depending on the space used.

7.12 - Can others access "My files"?

If you upload your files as a company, other users at that company will be able to see the files you uploaded.

However, no one but you will have access to your translation memories and glossaries.

7.13 - Is there a storage space limit for my files?

Yes. The file upload size limit is 60MB for Professional members and 100MB for Corporate members.

7.14 - How can I delete files?

To delete a file, just click on the file title and then on Delete this file.

7.15 - How can I download files received?

To download a file, simply click on the orange icon next to the file title.

7.16 - How can I be sure a file is safe to download?

For files received, you can check for possible virus by clicking on the received file title and then on Analize file. If the file is clean, you will receive an 'OK' message. However, if the file is corrupted, an error message with details will be shown at the top of the file information page.

7.17 - Will I be notified when others receive the file(s) I sent to them?

Note that you will be notified when recipients download the files you send them and not when they have received them.

7.18 - Can I specify a language and a field for my TM and glossary files?

Yes. You can specify a language and/or a field for your translation memory and glossary files by clicking on [Edit] next to the specific file in the TMs & terms section.

4 - Pre-qualified jobs

Watch a screencast explaining ProZ.com pre-qualified jobs here.

4.1 - What is a pre-qualified job?

Getting a small job done quickly can take time. Service providers need to be called, emailed to see who is available, files transferred, POs issued, all before the work actually starts. This means wasted time for outsourcers and service providers alike.

Pre-qualified jobs are designed to solve this problem--and eliminate the wasted time, allowing you to get your project done faster. Upload your files, choose who you want to work with, get the job assigned to one of your pre-qualified vendors--and get the job done!

4.2 - How do prequalified jobs work?

Pre-qualified jobs are a tool for streamlining the process of assigning language jobs to qualified service providers.

1. The outsourcer uploads the job and chooses qualified service providers, who are automatically invited a few at a time.

2. The first available service provider accepts the job, and a PO is generated.

3. The service provider completes the work, delivers the file, and submits the invoice.

4.3 - How are pre-qualified jobs different from other ProZ.com jobs?

The key differences with the pre-qualified job posting approach are:

4.4 - What are the benefits of pre-qualified jobs for outsourcers?

If you outsource language jobs, the ProZ.com pre-qualified job system offers the following benefits:

4.5 - What are the benefits of pre-qualified jobs for service providers?

Pre-qualified jobs offer the following benefits to service providers:

4.6 - Who can post pre-qualified jobs?

Full ProZ.com members and corporate members can post pre-qualified jobs, provided they do not have a Blue Board average LWA of less than 3 and that there are no open non-payment reports in their Blue Board.

4.7 - Where can I post a pre-qualified job?

To post a pre-qualified job go to the Jobs tab at the top of the page and click on "New job posting". For more information, watch the screencast here.

4.8 - Who can reply to pre-qualified jobs?

Any ProZ.com free user or paying member can reply to a Pre-qualified job invitation. Only those invited by the outsourcer will be able to reply to a pre-qualified offer.

5 - Private job postings

5.1 - What are private job postings?

Private job postings are similar to other ProZ.com job postings except that they are visible only to a specific list of eligible service providers. Others will not see any identifiable information about the job posting (though certain generalized information such as language pair and field of expertise may be listed publicly, in order to show general market activity and trends).

5.2 - What is the purpose of private job postings?

In some circumstances, outsourcers who might otherwise post a job at ProZ.com refrain from doing so because they don't want their search activity to be publicly visible (ex. to their clients or competitors). Private job postings allow outsourcers to make these job opportunities available to eligible service providers at ProZ.com. While this might decrease the number of job postings that are visible to any particular user, the goal is that it will increase the overall number of jobs passed through ProZ.com, and improve the relevance of job postings accessible to each provider.

5.3 - How are eligible providers for a private job posting determined?

The outsourcer may explicitly specify providers who are eligible. The system can also attempt to automatically identify eligible providers, if the outsourcer allows it. To do so, the system searches for providers with relevant language pairs, native language, field of expertise, etc., taking into account provider job notification preferences. Prior relationships between the outsourcer and provider are also considered, including the feedback they have recorded about each other.

5.4 - How can I be considered eligible for more private job postings?

Make sure your profile is complete, so that the system can find you when searching for eligible providers with your qualifications. (Having a completed profile is also important to help potential clients to find you via the ProZ.com directory, Internet search engines, etc.)

5.5 - Why can't I access a particular private job posting? I think I meet the eligibility requirements.

Outsourcers have a fine-grained control over the list of eligible service providers for their job postings. An outsourcer may choose to direct a job posting to a specific list of providers, regardless of their profile information.

5.6 - Are private jobs also subject to vetting?

Yes. Private jobs are vetted by ProZ.com staff, in line with site rules for job posting. Private job postings are identical to other classic job postings, except that only eligible providers are allowed to access them.

6 - Turn-key translation - service provider

6.1 - What is turn-key translation?

Turn-key translation is a ProZ.com service that helps clients and translators do quick-turnaround translation jobs with a minimal amount of overhead. The client submits text and payment, and then receives the translation. The translator accepts the job (if interested) and translates the text.

There is no need to quote because qualification is determined in advance. The prices are fixed so there is no negotiation. Clients pay in advance and payment is guaranteed by ProZ.com. The job can be reviewed in its entirety before acceptance, and payment is made shortly after completion. All the translator needs to do is translation.

6.2 - How will I get paid?

Payment will be made to your ProZ.com wallet within 15 days after successful delivery. See the service provider agreement for details.

6.3 - Is there any fee for receiving payment via my ProZ.com wallet?

ProZ.com does not charge a fee for processing wallet withdrawals, but you are responsible for paying any third-party transaction fees. See the wallet page for more details.

6.4 - How is invoicing handled?

At this time, the system does not collect or issue invoices from translator to client. If your tax authority has specific invoicing requirements, you may not be able to use the turn-key translation service in its current state. If you need an invoice for accounting purposes, you might consider creating an invoice in your system as a placeholder for the transaction. If there proves to be a demand for this service, invoicing capabilities will be added to the system.

6.5 - How are taxes handled?

You are responsible for any taxes that may be due on your payment. The amount of any taxes due is considered to be included in the total payment amount offered for the task.

At this time, the system does not calculate or collect any taxes. If your tax authority requires that you collect or pay taxes on such transactions, it is your responsibility to handle this outside of the turn-key translation system. If you are unclear about your tax obligations for the use of this service, you are advised not to use the service at this time.

6.6 - How are the rates determined?

Currently, while the system is in its "beta" stage, pricing is deliberately simplistic as a placeholder for future development. At this time, regardless of job details, the system charges the client based on a fixed per-source-word rate for the provider and a per-source-word transaction fee to ProZ.com. The fixed rate is offered to eligible service providers, who can choose to accept or decline the job.

If there proves to be a demand for the turn-key translation service, a more detailed pricing model will be developed based on real world data and usage patterns.

6.7 - What if the client has complaints about the quality of my translation?

You will be given the opportunity to correct any defects found in your translation. If the corrections are not satisfactory to the client, or if there is any other dispute, it will be resolved at the reasonable discretion of ProZ.com staff. Such resolution may include a full or partial reduction of your payment. See the service provider agreement for details.

6.8 - What if I am unable to deliver the translation on time?

Please alert ProZ.com staff as early as possible if circumstances arise that prevent the agreed upon deadline from being met. If you do not deliver the translation on time, you are not entitled to any payment and the task may be reassigned to another service provider. You may also be excluded from future assignments. See the service provider agreement for details.

6.9 - How is the translator chosen for a turn-key translation? What criteria are used to determine eligibility?

When a turn-key translation order is placed, the system identifies suitable providers based on a variety of criteria and invites a few at a time, in order, until one of them accepts the job. Eligibility and order of preference are determined by criteria such as the following (listed here in no particular order):

* Certified PRO status
* native language
* emphasis of language pair
* reported expertise in field
* current availability and time zone
* track record on previous turn-key translations
* past feedback from this client
* relevant KudoZ points
* etc.

Note that Certified PRO status and ProZ.com membership are not required for eligibility, though they will be taken into consideration when determining the order in which eligible providers are invited.

In the future, the system may provide an option for the client to have more control over the selection criteria.

7 - Turn-key translation - client

7.1 - What is turn-key translation? What's the advantage for clients?

Turn-key translation is a ProZ.com service that helps reduce the overhead costs for short, quick-turnaround translation jobs. Just submit the text and payment, and then receive the translation. The system automatically handles routing the work to suitable translators, delivering the completed work back to you, and paying the service providers.

7.2 - For what type of work is the system intended?

The turn-key translation system is intended for quick translation of relatively short texts. This type of work has been described as a hassle for translation companies, perhaps because the overhead involved in getting the work done may exceed the value to the client. The turn-key platform attempts to reduce this overhead cost.

At this time, only plain text can be translated. Texts in other file formats may be copied into the system, but the non-text formatting is not preserved. In the future, support for additional file formats may be added.

7.3 - How will I receive the completed translation?

You will be notified via email when the translation is completed, and given a link to the order management page from which the translated text can be retrieved.

7.4 - Is ProZ.com a translation agency?

No. ProZ.com provides a platform for clients, translators, and translation agencies to meet and get work done. Acting as an agent for clients is not in line with ProZ.com's mission; both agencies and end clients are considered to be potential users of the turn-key translation service.

7.5 - If I order a translation and find a great translator, can I work with him/her directly next time?

Absolutely. Once you have established a relationship with a ProZ.com translator, you may find it is in your best interest to continue working directly with that person. Nurturing a long-term service arrangement will bring benefits over time, as the service provider will be able to deliver high quality work in a shorter period of time, as he or she becomes increasingly familiar with terminology and information specific to you or your company.

7.6 - What fees are charged?

The quote presented when an order is placed includes the payment that will be made to the translator and a transaction fee to ProZ.com for use of the platform. In some cases, the payment processor you choose may charge an additional transaction fee--this fee will be clearly displayed before you are charged.

7.7 - How is payment handled?

When you order a translation, you deposit the full payment amount in advance into escrow. 15 days after the translation has been delivered, the funds will be released to the provider(s).

7.8 - How are tax issues handled?

At this time, the system does not calculate or collect any taxes. If your tax authority requires that you collect or pay taxes on such transactions, it is your responsibility to handle this outside of the turn-key translation system. If you are unclear about your tax obligations for the use of this service, you are advised not to use the service at this time.

7.9 - Is the translation reviewed by a second provider before being delivered?

At this time, the work is done by only a single translator. In the future, an additional option may be provided to have the work reviewed by a second service provider for an additional fee.

7.10 - What if I am not satisfied with the translation that is delivered?

Submit a complaint in writing to ProZ.com within 7 days after the translation is delivered. The escrowed funds will be placed on hold and a dispute resolution process initiated. If the outcome is in your favor, you can have a refund or a re-translation at no additional cost.

8 - Job notifications

8.1 - Es vispār nesaņemu paziņojumus par darba piedāvājumiem.

Ja Jūs vispār nesaņemat paziņojumus par darba piedāvājumiem un Jūs nekad neesat tos saņēmis, pārbaudiet savas profila lapas iestatījumus. Jūs nesaņemsiet nevienu paziņojumu, ja:
- Jūs neesat ievadījis nevienu valodu pāri;
- Jūs neesat ievadījis specializācijas jomas;
- Jūs neesat atlasījis "E-pasta paziņojumi par darba piedāvājumiem" savās e-pasta preferencēs.

Ja Jūs līdz šim esat saņēmis paziņojumus, taču bez jebkāda iemesla vairs tos nesaņemat, cēloņi varētu būt vairāki:
- iepriekšējos ziņojumus nebija iespējams Jums nosūtīt, tie atgriezās ProZ.com, un Jūsu e-pasta adrese tika klasificēta kā nederīga (skatiet Personīgajos datos Jūsu profila lapā; Jūsu adreses sākumā būs pievienotas zīmes 'xxx ')
- ir radusies problēma ar ProZ.com e-pasta paziņojumu nosūtīšanu; (skatiet Portāla statusa lapu, lai saņemtu vairāk informācijas)
- Jūs vai Jūsu interneta pakalpojumu nodrošinātājs ir mainījis vai pievienojis filtrus, un filtrēšana neļauj šos paziņojumus Jums piegādāt (piemēram, ir zināms, ka ir problēmas ar terra.es)

Ja Jūs nevarat atrast problēmas cēloni, izmantojot minētās metodes, nosūtiet tehniskās palīdzības lūgumu, iekļaujot saiti uz vismaz vienu darba piedāvājumu, par kuru Jums vajadzēja saņemt paziņojumu.

8.2 - What is the criteria taken into account for classic jobs notifications?

Classic jobs notifications are sent taking into account the following fields in a job posting, apart from jobs notifications preferences:

# Language pair
# Service type
# Subject Field
# Rates

However, note that outsources may also restrict their jobs using the following criteria:

# Membership
# Account type
# Native language
# Software
# Credentials
# Location
# Specific field
# Expertise

Thus, when receiving a job notification what you are receiving is an alert that a job was posted in the language pair reported in your profile, in one of your fields, within your rates and looking for one of the services you offer. But this is just an alert. To the see the job's details, you must visit the job posting.

8.3 - Es nesaņemu visus e-pasta paziņojumus par darba piedāvājumiem, kurus man būtu jāsaņem.

Kad tiek izsūtīti e-pasta paziņojumi par darba piedāvājumiem, tiek ievēroti šādi kritēriji: valodu pāris, tematika, nepieciešamie rīki, ģeogrāfiski apsvērumi, nepieciešamā kvalifikācija, piedāvātā cena. Ja Jūs neesat saņēmis e-pasta paziņojumu par kādu darba piedāvājumu, pārbaudiet, vai Jūsu profils un e-pasta preferences ir iestatītas tā, lai Jūs šos paziņojumus varētu saņemt. Ja Jūs esat pārliecināts, ka iestatījumi ir pareizi, lūdzu, iesniedziet tehniskās palīdzības lūgumu support request, tajā iekļaujot vietrādi URL uz vienu vai vairākiem darba piedāvājumiem, par kuriem Jums bija jāsaņem paziņojums. Tehniskie darbinieki pārbaudīs, ProZ.com serveris ir izsūtījis paziņojumu. (Ja paziņojums atstāja ProZ.com serverus, paziņojuma nesaņemšanas cēlonis varētu būt Jūsu interneta pakalpojumu nodrošinātāja vai datora problēma, vai filtrēšana.

8.4 - Kādēļ es nesaņemu paziņojumus par visiem darba piedāvājumiem manā valodu pārī?

Pat ja Jūsu e-pasta preferences ir iestatītas tā, lai saņemtu "visus" darba piedāvājumus Jūsu valodu pārī, sistēma lieto vairākus kritērijus, lai noteiktu, kam sūtīt paziņojumus par jauniem darba piedāvājumiem. Piemēram, darba devēji var norādīt, ka tie vēlas par darba piedāvājumu informēt tulkus/tulkotājus noteiktā valstī vai tulkus/tulkotājus, kas strādā ar noteiktu programmatūru. Ja Jūs izvēlēsieties saņemt "visus paziņojumus", Jūs saņemsiet paziņojumu par darba piedāvājumu tikai tādā gadījumā, ja darba devējs nebūs noteicis nekādus detalizētus ierobežojumus.

8.5 - Kādēļ paziņojumi par darba piedāvājumiem man tiek nosūtīti brīdi pēc to publicēšanas? Šķiet, ka paziņojumi tiek saņemti ar kavēšanos.

Dažu iesniedzēju darba piedāvājumi tiek publicēti nekavējoties. Citu darba devēju piedāvājumiem nepieciešama pārbaude. E-pasta paziņojumus nevar nosūtīt, kamēr šie darba piedāvājumi nav apstiprināti. Tādēļ pastāv iespēja, ka Jūs saņemsiet e-pasta paziņojumu vairākas stundas pēc darba piedāvājuma publicēšanas. Paziņojumi tiek nosūtīti visiem lietotājiem vienlaicīgi, parasti serveris nosūta visus ziņojumus 5 minūšu laikā.

Ir jāņem vērā arī laika zonu atšķirības. Portālā vienmēr tiek norādīts vidējais Griničas laiks (GMT). Tādēļ atkarībā no Jūsu ģeogrāfiskās atrašanās vietas pastāv iespēja, ka laiks Jūsu paziņojumā par darba piedāvājumu atšķirsies no vietējā laika. Taču, ja Jūs ņemsiet vērā portālā attēlotā un Jūsu e-pasta klienta laika starpību, Jūs redzēsiet, ka e-pasta paziņojums faktiski ir ticis izsūtīts dažas minūtes pēc darba piedāvājuma apstiprināšanas un publiskošanas.

Ja Jūs saņemat paziņojumus ar novēlošanos un to nevar izskaidrot ar iepriekšminēto informāciju, lūdzu, iesniedziet tehniskās palīdzības lūgumu, tajā iekļaujot saiti uz darba piedāvājumu, par kuru Jūs saņēmāt novēlotu paziņojumu. Mēs varēsim noskaidrot precīzu laiku, kad mūsu serveris ir izsūtījis ziņojumu.

8.6 - What is the RSS feed for jobs?

RSS is an acronym for Really Simple Syndication, a family of Web formats used to publish frequently updated content such as news headlines or blog entries in a standardized format and that allows users to subscribe to it.

A feed reader is client software or a Web application that is used to subscribe to and collect syndicated web content in a single location for easy viewing.

You can track job postings matching your preferences in your RSS feed reader by clicking the orange button in the jobs page to get started (your feed will be based on your advanced search settings there). To see the complete job description and to quote, you will need to visit the full job page using the link in the feed item.

The feed contains the basic information about the job, including the link to the job, the job title and short description, and the job requirements (including language pairs and field of expertise). The feed updates once every five minutes.

You will notice that the URL for the feed contains your entity_id and a unique token that allows you to view job summaries that match your preferences without logging in. You cannot use this token to log in or to access any part of the site. Additionally, the token and feed does not contain any personally identifiable information about the subscriber.

You can subscribe using any news reader that you would like. If you encounter any encoding issues or have questions, comments or concerns, please contact site staff via a support request.